eHRM.Net è il nostro sistema di Human Resource Management, che oltre ai contenuti di base (persone, posizioni e struttura organizzativa) offre funzionalità avanzate modulari, per una gestione completa del personale:
- learning management
- recruitment
- performance management (colloqui annuali, valutazione delle performance, valutazioni secondo il metodo a 360°)
- pianificazione delle assenze
- HR cost evaluation
- informazioni e reportistica
Perchè eHRM.net?
Problema: Vuoi utilizzare il modulo di base (persone, posizioni e struttura organizzativa), ed implementare gradualmente e progressivamente anche altri moduli di HRM.
Soluzione: Non c'è problema: eHRM.net dispone di una moderna partizione modulare, grazie alla quale puoi progressivamente portare la tua organizzazione fino al livello più alto.
Problema: Vorresti implementare il tuo sistema ma temi di non avere le conoscenze adeguate e che quindi l'installazione e la gestione potrebbero divenire troppo complicate.
Soluzione: Non preoccuparti. Ti introdurremo ai diversi moduli in modo realmente progressivo. Inoltre il nostro sistema è user-friendly, i processi sono guidati da wizard, ed è facile ed intuitivo da utilizzare. Puoi risparmiare tempo ed un bel pò di preoccupazioni inutili.
Problema: Hai dubbi circa la sicurezza, in quanto implementare un sistema HRM significa metter mano a file confidenziali ed informazioni riservate.
Soluzione: Ti garantiamo il più alto livello di sicurezza. La sicurezza di file e dati è assicurata dal sistema di restrizioni di accesso multilivello (a seconda dell'organizzazione di ruoli e posizioni interni alla tua azienda) ai vari moduli, alle loro funzionalità, a record e documenti. Viene quindi rigidamente definito chi ha accesso ad ogni specifica informazione e chi no.
Problema: La tua azienda ha una burocrazia complicata, con diversi registri, archivi riguardanti gli impiegati, cambiamenti nella documentazione, un numero eccessivo di documenti stampati...
Soluzione: Il sistema eHRM.net permette di seguire in modo completo la cronologia dei cambiamenti dell'organizzazione, dei documenti, delle mansioni, delle posizioni, dei registri, dei report, etc. Potrai in tal modo liberarti di tutta la burocrazia non necessaria, migliorando l'efficacia ed il tempo necessario nella ricerca dei documenti, e risparmiando allo stesso tempo sui costi di amministrazione.
Problema: La tua azienda è diffusa sul territorio in luoghi o anche in nazioni diverse e dubiti di poter gestire le HR con un unico sistema.
Soluzione: Il sistema eHRM.net ti permette di utilizzare un sistema unico: una gestione semplice e del tutto indipendente dalla lontananza e dalla quantità di luoghi nel quale il personale sia dislocato, grazie alla struttura web based. Inoltre contiene un supporto multilingua, per cui ramificazioni in altri paesi non rappresentano alcun problema.
Problema: Hai un business molto specifico e con esigenze particolari che hanno reso inutili i programmi generici di gestione risorse umane?
Soluzione: La nostra soluzione HRM è perfettamente adattabile al tuo specifico business: esigenze, atti interni, legislazione locale, etc... Il sistema che configureremo sarà perfettamente adattato al tuo business, e funzionerà come ti aspetti.
eHRM.net è un potente alleato al tuo fianco!
Chi beneficia maggiormente della semplicità ed efficacia del sistema eHRM.net?
Questa soluzione aiuta in particolare il dipartimento HR aziendale (ovviamente), gli amministratori, i group manager e tutti gli impiegati (nell'accesso a dati personali, portali, questionari,...). Il sistema rappresenta un perfetto supporto ai vari attori aziendali nel momento in cui essi richiedano informazioni specifiche.
Passi da compiere dall'idea all'effettiva implementazione
- Il sistema offre da subito alcune funzioni HR che il cliente può usare per orientarsi
- Analisi della situazione attuale del cliente, con pianificazione dei cambiamenti e dell'implementazione
- Installazione modulare e/o implementazione graduale secondo le richieste del cliente
- Possibilità di aggiustamenti specifici su necessità del cliente
- Importazione dei dati del cliente e configurazione dei processi
- Completa integrazione con gli altri sistemi
- Training dell'utente
- Presentazione alla compagnia (dipartimento HR, amministratori, altri eventuali)
- Manutenzione e aggiornamento secondo i cambiamenti legislativi
Facile integrazione con altri sistemi
Il sistema eHRM si presta ad essere integrato con altri sistemi, per esempio per la gestione dei documenti, di gestione paghe, sistemi ERP, time&attendance, etc.
Il sistema eHRM è ricco e completo, ma può essere gestito interamente da un unico luogo, minimizzando le possibilità di errore e le perdite di tempo o di serenità.
Alcuni clienti che già utilizzano con piena soddisfazione il nostro sistema:
- Abanka Vipa, Slovenia
- Elektro Energija, Slovenia
- Elektro Ljubljana, Slovenia
- Hypo Leasing, Slovenia
- Hypo Alpe-Adria-Bank, Slovenia
- Il gruppo edile CGP, Slovenia
- Il quotidiano Finance, Slovenia
- Poteza Financial Group, Slovenia
- Tobačna Grosist (Imperial Tobacco Group), Slovenia
- Tobačna Ljubljana (Imperial Tobacco Group), Slovenia
- Tobačna 3dva (Imperial Tobacco Group), Slovenia
- UniCredit Bank, Slovenia
- UniCredit Bank, Serbia
- Volksbank, Serbia
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