Res dobri kadri gredo v Agito!

• Ste izjemen strokovnjak ali to želite postati in iščete priložnost v uspešnem in urejenem podjetju, kjer boste svoje znanje lahko unovčili in nadgradili?
• Cenite korektnega delodajalca, ki zaposlenim pomaga pri osebnem razvoju ter nudi možnost napredovanja in nagrajevanja?
• Je za vas pomembno, da pri delu natančno veste, kakšna so pričakovanja in na koga se obrniti, če imate vprašanja?
• Želite delati na raznolikih vsebinah in na projektih, kjer ni nikoli »dolgčas«?

 

Agito je pravi naslov za vrhunske strokovnjake in vse, ki to želijo postati ter si želijo dela v urejenem delovnem okolju in želijo biti za svoje delo ustrezno nagrajeni.

 

• Agito vabi
• Odprta delovna mesta 
• Prodajalec/Svetovalec (M/Ž)
• Razvijalec programske opreme (M/Ž)
• Tehnični vodja projektov (M/Ž)
• Vodja projektov(M/Ž)
• Prijava

Agito vabi

Če menite, da ste sposoben razvijalec programske opreme, tehnični vodja ali vodja projektov, potrdite svoje sposobnosti in željo po sodelovanju z reševanjem testne naloge, ki vam jo bomo pripravili.

Kaj Agito nudi svojim zaposlenim?

 

• Pošten odnos.
• Sodelovanje pri delitvi dobička.
• Urejeno in transparentno delovno okolje, ki omogoča tudi delo od doma.
• Možnost osebnega razvoja ter napredovanja.
• Delo z najnovejšimi tehnologijami.
• Odlično projektno metodologijo in informacijsko podporo.
• Veliko raznolikost projektov oziroma vsebin.
• Razumevanje, sodelovanje in podporo vodstva.

 

Kaj pravijo zaposleni v Agitu?

 

• Danijel, 22 let, razvijalec: »Natančno vem, kaj se od mene pričakuje, in vedno vem, na koga se lahko obrnem.«
• Marko, 25 let, razvijalec: »V Agitu zaupajo v znanje in sposobnosti zaposlenih.«
• Boštjan, 26 let, razvijalec: »Prednost kariere v Agitu vidim v zdravem odnosu do zaposlenih. Delo je zelo zanimivo in raznoliko, predvsem pa sem si pridobil kakovostno znanje, ki mi ga fakulteta ni nudila.«
• Andrej, 23 let, razvijalec: »V čem je Agito drugačen od ostalih IT podjetij v regiji? Ena od razlik je prav gotovo ta, da zaposleni verjamemo v poslanstvo podjetja, to je izdelava uporabne, visoko kakovostne programske opreme po meri naročnika. Druga razlika je verjetno dejstvo, da v zadnjih štirih letih nikoli nisem z nejevoljo prišel na delo. Vzdušje in atmosfera med sodelavci je odlična, združuje nas ideja, da informacijska tehnologija spreminja svet na bolje. Na koncu dneva to največ šteje.«
• Damian, 27 let, tehnični vodja: »V Agitu sem dobil priložnost, da se izkažem na zanimivem mednarodnem projektu. Delovni pogoji so odlični, kar vključuje tudi sadje in pijačo, ki nam je na voljo. Veliko mi pomeni tudi to, da sem del projekta lahko delal doma. Uspehov se vedno veselimo skupaj in jim tudi nazdravimo.«
• Jasmina, 35 let, tajnica: »Imam najboljšo službo na svetu!«  

Odprta delovna mesta 

 

Prodajalec / svetovalec (M/Ž)

 

Kratek opis:

• Razumevanje produktov in storitev s področja informacijske tehnologije.
• Usmerjenost k strankam in naravnanost k rezultatom.
• Komunikacijske sposobnosti, sposobnosti vplivanja, pogajanja…
• Izvajanje predstavitev, predavanj in javnih nastopov.
• Sposobnosti pisnega izražanja v slovenskem jeziku in angleškem jeziku ter zaželeno pisno izražanje v vsaj še enem tujem jeziku (na primer nemški, ruski, italijanski…).
• Razvita sociološka mreža.
  Dobro poznavanje trga in sposobnost analize trga.
• Osebna urejenost.
• Delavnost, disciplina in samoobvladovanje.
• Odlično znanje angleškega jezika, zaželeno vsaj dobro znanje še enega tujega jezika (na primer nemški, ruski, italijanski…).
• Višja, visoka ali univerzitetna izobrazba.
• Vsaj 3 leta delovnih izkušenj.  

 

Osnovne naloge:

• Grajenje odnosov.
• Pridobivanje novih strank.
• Skrb za obstoječe stranke.
• Javno nastopanje.
• Priprava predstavitev.
• Priprava ponudb.
• Priprava trženjskih materialov,trženjskih akcij in dogodkov.
• Analiza trga.  

 

Ciljni trgi:

• Slovenija.
• Evropa in Rusija.
• Bližnji vzhod.  

Razvijalec programske opreme (M/Ž)

 

Kratek opis: 

• Razvijalec programske opreme z vsaj osnovnim znanjem vsaj enega programskega jezika in poznavanjem vsaj ene razvojne platforme. 
• Razvijalec programske opreme z nič ali nekaj izkušnjami na konkretnih projektih in z nič ali malo delovnimi izkušnjami. 
• Razvijalec programske opreme, ki izvaja rutinske naloge ali dosega povprečno učinkovitost ali kvaliteto programske kode.
• Potreben je talent, pridnost, zanimanje in želja po znanju.

 

Osnovne naloge: 

• Razvoj programske opreme glede na navodila in dodeljene naloge. 
• Sprotno sledenje standardom razvoja programske opreme. 
• Dnevni vpis realizacije svojega dela na projektih. 
• Dnevno sprotno pregledovanje specifikacij in nalog na projektih.
• Tedenska izdelava statusnih poročil o svojem delu na projektih.

 

Osebi se dnevno ali večkrat tedensko:

• Dodeljuje naloge.
• Spremlja kakovost izdelkov.
• Spremlja učinkovitost izdelkov.
• Pregleduje in testira izdelke.
• Spremlja prisotnost.
• Spremlja pravilnost vpisa podatkov o njenem delu.
• Nudi mentorstvo.

  

Kompetence: 

• Srednja ali višja izobrazba tehnične smeri.
• Certifikat strokovnega znanja s področja razvojne platforme.
• Obvladovanje principov računalniškega programiranja.
• Osnovno poznavanje tehnološke platforme.
• Dobro znanje angleškega jezika. 

Tehnični vodja projektov (M/Ž)

 

Kratek opis: 

• Razvojni inženir z vrhunskim znanjem vsaj enega programskega jezika in vrhunskim poznavanjem več razvojnih platform. 
• Razvojni inženir z vrhunskim poznavanjem arhitektur, pristopov in konceptov razvoja programske opreme. 
• Razvojni inženir z bogatimi izkušnjami na mnogo konkretnih projektih na različnih tehnologijah in z večletnimi delovnimi izkušnjami. 
• Razvojni inženir, ki povsem samostojno izvaja napredne naloge ali dosega visoko učinkovitost ali kakovost programske kode.

Osnovne naloge: 

• Razvoj programske opreme glede na navodila in dodeljene naloge.
• Izdelava dodeljenih nalog v rokih.
• Izboljševanje tehnoloških in arhitekturnih standardov.
• Načrtovanje in dodeljevanje nalog sodelavcem.
• Pregledovanje kvalitete in testiranje za sodelavci.
• Pregledovanje specifikacij in nalog na projektih.
• Samoizobraževanje, skrb za razgledanost in stik z obstoječimi ter bodočimi smernicami razvoja programske opreme.
• Sledenje standardom razvoja programske opreme.
• Sodelovanje pri izdelavi projektnih načrtov.
• Usklajevanje v okviru projekta ter z drugimi projekti.
• Dnevni vpis realizacije svojega dela.
• Tedensko potrjevanje ali zavračanje dela na projektu drugih oseb (po potrebi tudi vsak dan).
• Tedenska izdelava statusnih poročil o svojem delu na projektih.
• Tedenska izvedba »Code Review«.
• Sodelovanje pri izdelavi/spremembi arhitekture za nove projekte.

 

 Dopolnilne naloge: 

• Mentorstvo.
• Pregledovanje učinkovitosti sodelavcev.

Osebi se tedensko ali večkrat mesečno:

• Dodeljuje naloge.
• Spremlja kakovost izdelkov.
• Spremlja učinkovitost izdelkov.
• Pregleduje in testira izdelke (na primer programsko kodo, dokumentacijo).
• Spremlja pravilnost vpisa podatkov o njenem delu.

Ostale kompetence: 

• Visokošolska ali univerzitetna izobrazba tehnične smeri.
• 4 leta delovnih izkušenj.
• Dobro znanje angleškega jezika.

Vodja projektov (M/Ž)

 

Kratek opis: 

• Odgovarja za ustreznost delovanja razvojne projektne ekipe v organizacijskem, tehnološkem in kvalitetnem smislu. 
• Odgovarja za maksimiranje učinkov projekta in celotne tehnološke skupine. 
• Inženir z znanjem analize in načrtovanja, izvajanja ter spremljanja tehnoloških, svetovalnih projektov ali razvojnih delov projektov. 
• Inženir z vodstvenimi, komunikacijskimi in motivacijskimi sposobnostmi in znanji vodenja vsaj manjših razvojnih timov. 
• Inženir z odličnim znanjem metodologij vodenja projektov. 
• Inženir z odličnim poznavanjem arhitektur, pristopov in konceptov razvoja programske opreme.
• Inženir z bogatimi izkušnjami na mnogo konkretnih projektih na različnih vsebinah in tehnologijah ter z večletnimi delovnimi izkušnjami. 

Osnovne naloge: 

• Vodenje projektov ali delov projektov.
• Priprava projektnih načrtov.
• Usklajevanje projektnih načrtov z drugimi projektnimi vodji.
• Analiza in načrtovanje.
• Izdelava in pregledovanje specifikacij in nalog na projektih.
• Pregledovanje stanja, realizacije in kvalitete nalog na projektih.
• Sledenje standardov metodologij vodenja projektov.
• Načrtovanje in dodeljevanje nalog drugim.
• Pregledovanje kvalitete in testiranje celotne rešitve.
• Razporejanje obremenitev sodelavcem na projektih.
• Sodelovanje pri postavljanju tehnoloških in arhitekturnih standardov.
• Dnevni vpis realizacije svojega dela na projektih.
• Večkrat tedensko potrjevanje ali zavračanje dela na projektu drugih oseb.
• Večkrat tedensko spremljanje napredka projekta.
• Skrb za upoštevanje dogovorjenih rokov, stroškov in vsebine.
• Tedenskih izdelava statusnih poročil o stanju na lastnih projektih.
• Pregledovanje statusnih poročil na projektih.
• Izdelava zaključnega poročila ter »Post Mortem« analize na projektih.
• Skrb za tedensko izvedbo »Code Review«,.
• Samoizobraževanje, skrb za razgledanost in stik z obstoječimi ter bodočimi (tehnološkimi in metodološkimi) smernicami razvoja programske opreme.
• Organizacija in sodelovanje pri izdelavi/spremembi arhitekture za nove projekte.

 

Dopolnilne naloge: 

• Pomoč pri pripravi ponudb.
• Pred - prodajne aktivnosti.
• Mentorstvo.
• Pregledovanje učinkovitosti.

 

Osebi se tedensko ali večkrat mesečno:

• Dodeljuje naloge.
• Spremlja kakovost izdelkov.
• Spremlja učinkovitost izdelkov.
• Pregleduje in testira izdelke (na primer projektne načrte, dokumentacijo, izdelke projektov, stanje projektov, stanje projektnih ekip…).
• Spremlja prisotnost.
• Spremlja pravilnost vpisa podatkov o njenem delu.

Ostale kompetence: 

• Višja, visoka, univerzitetna, specialistična (ali več) izobrazba tehnične smeri.
• 5 let delovnih izkušenj.
• Odlično znanje angleškega jezika.

Agito »vzgaja« bodoče strokovnjake. Postanite eden izmed njih!

Svojo vlogo in življenjepis pošljite na naslov:

zaposlitev@agito.si