Podatki, ki se vzdržujejo v HR sistemih, so običajno izhodišče tudi za druge poslovne sisteme v podjetju. Da potrebnih podatkov ni treba ponovno ročno zagotavljati, je sistem mogoče povezati z drugimi sistemi, kot so na primer:
- obračun plač
- ERP sistem
- registracija delovnega časa
- aktivni imenik
- upravljanje z identitetami
- proizvodni sistem
- CRM sistem
- dokumentni sistem
- portalno okolje oziroma okolje za komunikacijo v podjetju
- ...
Pri integracijah z drugimi sistemi v podjetjih imamo veliko izkušenj in znanja. Želene vsebine lahko sinhroniziramo obojesmerno med različnimi platformami, protokoli in podatkovnimi viri. S tem še tesneje vkomponiramo HR sistem v vaše okolje.