Planiranje odsotnosti omogoča zaposlenim planiranje odsotnosti, kot so letni dopust, študijski dopust, dopust ob selitvi, porodniški in očetovski dopust, odsotnost v primeru službene poti, izobraževanja, pri negi otroka in drugo. Vodjem omogoča odobritev ali zavrnitev planirane odsotnosti.
Zahteva za odsotnost
Zaposleni odda zahtevo za odsotnost. Ob tem določi vrsto odsotnosti (dopust, poslovna pot, izobraževanje, bolniška, kompenzacija...) ter datum in trajanje.
Potrditev ali zavrnitev odsotnosti
Vodja oziroma odgovorna oseba za potrditev odsotnosti zahtevo zaposlenega odobri ali zavrne.
Zahteve in potrditve ali zavrnitve so vidne v koledarju, kjer so možne tudi dodatne nastavitve (vpis praznikov oziroma dela prostih dni).
Poročila o zahtevah in potrditvah ali zavrnitvah odsotnosti
Poročila se izdelajo po različnih parametrih: vrste odsotnosti, različni statusi, za različna časovna obdobja.